İşe Devamsızlık Tutanakları Hangi Hallerde “Geçersiz” Sayılır? (Yargıtay Kriterleri)
İş hukukunda devamsızlık tutanakları, haklı fesih (25/II-g) için en kritik delildir; ancak usulüne uygun düzenlenmediğinde mahkeme nezdinde geçersiz sayılabilir. Tutanakların günü gününe tutulmaması, kıdemli işçi kriteri ve çelişkili tanık beyanları gibi tutanakları 'çöp' haline getiren Yargıtay kriterlerini bu yazımızda inceledik. Fesih sürecinde hata yapmamak ve hukuki destek almak için yazımızı okuyabilirsiniz